近日，酒建公司于15層大培訓(xùn)室針對(duì)近期新入職員工舉辦了入職培訓(xùn)，總部各部所及項(xiàng)目部新員工共22人參加了此次培訓(xùn)。

培訓(xùn)分為兩大環(huán)節(jié)，首先總部人力的同事們就公司介紹、規(guī)章制度、企業(yè)文化進(jìn)行了系統(tǒng)且明確的講解；隨后各部所負(fù)責(zé)人輪流上臺(tái)，向大家詳細(xì)介紹了各部所的工作范疇、職能以及工作標(biāo)準(zhǔn)流程。下午，所有新員工參與了“萬(wàn)達(dá)速度”為題的團(tuán)建活動(dòng)，通過(guò)分組游戲，相互配合，最終完成任務(wù)，取得勝利?；顒?dòng)旨在提高員工的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，增強(qiáng)新同事間的交流與互動(dòng)。

此次培訓(xùn)不僅讓新員工更好地了解公司制度、適應(yīng)萬(wàn)達(dá)的節(jié)奏，也為新員工提供了一個(gè)互相交流、認(rèn)識(shí)的平臺(tái)，增進(jìn)了員工的組織歸屬感，加快了新員工融入速度，促進(jìn)了團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力的提升。