2月25日、26日，商管系統(tǒng)2011年第一期人力資源行政集訓營在北京萬達鉑爾曼大飯店開營，來自全國各公司的近百名人事行政經(jīng)理參加了此次集訓營。

大會內(nèi)容主要包括：2011年人力資源行政工作部署、近期工作重點、業(yè)務培訓等幾個方面?？偛咳肆Y源行政部副總以上人員全部親自講解，集訓營旨在打造商管系統(tǒng)人力資源行政管理專業(yè)化團隊，做到專業(yè)化提升和標準化推動，為企業(yè)發(fā)展保駕護航。

商管總部副總經(jīng)理曾茂軍對商管人力資源行政工作提出以下幾點要求：1、人力資源職能正在發(fā)生變化，新的角色定位將是人事管理專家、企業(yè)業(yè)務伙伴、變革推動者和員工諫言者；2、人力資源管理是一項系統(tǒng)工程，要通過經(jīng)營客戶、經(jīng)營人才和價值鏈管理，實現(xiàn)人力資本價值的實現(xiàn)與增值；3、未來，商管系統(tǒng)人力資源管理將用三年時間，夯實基礎、提升管理并實現(xiàn)飛躍，成為萬達集團最專業(yè)的團隊、零售連鎖企業(yè)人力資源管理的標兵。

本次培訓取得了顯著的效果，統(tǒng)一了思想及年度工作目標，為提升商管人力資源行政團隊專業(yè)化管理邁出了堅實的一步。據(jù)悉，商管系統(tǒng)全年計劃全年舉辦六期人力資源行政集訓營，全力助推商管管理再上新臺階。